Recruitment adalah pintu gerbang penentu tercapainya target performa perusahaan dan bisnis yang diinginkan oleh pemilik bisnis dan pimpinan perusahaan.
Kandidat yang tepat yang dihire ke dalam perusahaan akan membawa dampak pertumbuhan yang positif. Sebaliknya salah menghire kandidat akan mengakibatkan terpuruknya proses pertumbuhan perusahaan. Tidak jarang kandidat yang tidak qualified cenderung menimbulkan disharmonisasi di dalam organisasi perusahaan.
Bagaimana cara untuk bisa menghire kandidat yang tepat dengan posisi dan pekerjaan yang tepat serta memiliki karakter, energi, dan kompetensi yang tepat?
Jawabannya adalah Anda perlu memiliki sistem recruitment interview yang tepat.
Dari pengalaman bertahun-tahun membantu clients melakukan recruitment agar mampu mendukung pertumbuhan bisnis dan perkembangan perusahaan, BRILIENZE memiliki sistem recruitment interview yang mampu mendapatkan jawaban pilihan yang tepat terhadap kelayakan kandidat selama proses interview. Terkadang hanya dalam 15 menit sudah bisa terfilter kecocokan kandidat terhadap persyaratan utama perusahaan.
Sistem recruitment interview ini terdiri dari 21 pertanyaan essential dan 8 aspek penilaian dengan didukung oleh sistem kalkulasi score berbentuk excel yang sangat handal dalam menentukan pilihan kandidat yang qualified. Sistem ini bisa dipergunakan untuk mulai dari level staff sampai direktur.
Semuanya bisa Anda dapatkan melalui online learning Recruitment Interview System :
Metode : One-on-One menggunakan Webex Meetings.
Durasi Learning : 2 jam 30 menit (pagi / siang WIB).
Jadwal : akan ditentukan bersama.
Biaya Learning : Rp. 750.000,- (hanya pendaftaran di Januari 2022).
Instructor : Timotius T. Salim
[ Consultant & Director of Brilienze Business Consultant ]
Timotius Tekisna Salim beserta BRILIENZE adalah Pemenang (Juara 3 Nasional) Kompetisi Nasional Bisnis Lokal Sehat pada tahun 2021; mencakup aspek: Finance, Branding, Marketing, Digital. Awarding Day dilaksanakan pada tanggal: 21 Januari 2022; di Surabaya.
—> Click Link “DAFTAR” di bawah ini :